2011年2月14日，集團2011年度工作會議和董事局（擴大）會議后第二天，氨綸公司在莘塍工廠會議室召開2011年度工作會議。公司總經(jīng)理楊從登作總經(jīng)理工作報告，公司高管、中層干部及部分班組長參加會議。
       總經(jīng)理工作報告指出，在全體員工的共同努力下，2010年公司超額完成了各項生產(chǎn)經(jīng)營目標任務(wù)，鞏固了華峰氨綸的行業(yè)龍頭地位。2011年，公司將全面貫徹集團2011年度工作會議精神，緊緊圍繞拓展目標市場、加強高端產(chǎn)品研發(fā)、做好新工程新項目建設(shè)、加強精細化管理、確保生產(chǎn)穩(wěn)定和節(jié)能降耗、促進人才培養(yǎng)和企業(yè)文化建設(shè)等六大方面開展工作，為華峰十二五跨越式發(fā)展開好局。在總經(jīng)理工作報告結(jié)束后，公司總經(jīng)理和各部門負責(zé)人簽訂了2011年度部門績效目標責(zé)任書。營銷部部長劉偉、東山工廠廠長于志立和研究院主任工程師費長書代表三個部門作了2011年度部門工作表態(tài)發(fā)言。
       公司副總潘基礎(chǔ)主持會議，在會上傳達了集團董事局（擴大）會議精神，并要求各部門按總經(jīng)理報告要求，分解目標任務(wù)，制定工作計劃，健全工作機制，加強內(nèi)部管理，依靠團隊力量完成2011年各項經(jīng)營目標和工作任務(wù)。