氨綸公司舉行大學(xué)生入職歡迎會
發(fā)表時間:2011-04-26   瀏覽次數(shù):

       3月14日下午,氨綸公司根據(jù)新員工培訓(xùn)入職程序在行政樓三樓會議室舉行了新招聘大學(xué)生入職歡迎會。今年已入職報到的23名新員工參加了座談會,公司常務(wù)副總經(jīng)理潘基礎(chǔ),副總經(jīng)理席青、徐寧,財務(wù)總監(jiān)蔡開成,總經(jīng)理助理林道友、于志立等高層領(lǐng)導(dǎo)出席會議,對今年已入職報道的23名新員工表示誠摯地歡迎。
      企業(yè)管理部部長助理王利介紹了公司的總體情況,并對新入職的大學(xué)生真誠地給出了一些發(fā)展建議。新員工經(jīng)過為期一周的入職培訓(xùn),結(jié)合崗位實(shí)習(xí)經(jīng)驗,對華峰集團(tuán)有了一定的認(rèn)識與了解。在新員工簡單地自我介紹后,新員工代表做了現(xiàn)場發(fā)言,來自南通大學(xué)的呂文偉結(jié)合自身所學(xué)知識描述了聚氨酯行業(yè)發(fā)展情況;而來自武漢紡織大學(xué)的許興沿則結(jié)合入職華峰后的所見所聞?wù)務(wù)摿俗约旱那猩砀惺堋?br />      最后,潘總做了總結(jié)講話,他勉勵新入職員工要有長遠(yuǎn)眼光,直面當(dāng)前的困難,對自身的發(fā)展要有清晰的定位;新入職員工要有寬大的胸襟,使自己盡快融入工作團(tuán)隊;同時,新入職員工要有扎實(shí)的步伐,從基層踏踏實(shí)實(shí)做起,關(guān)注細(xì)節(jié),鍛煉成才。

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