2014年4月3日上午，華峰重慶氨綸公司首批新員工崗前培訓動員會在氨綸公司總部舉行，氨綸公司總經理潘基礎和總經理助理張存豐等領導出席動員會。
      在動員會上，潘總為120名新員工介紹了公司的發(fā)展前景、企業(yè)文化、員工福利薪酬和員工晉升通道等情況。潘總特別闡述了華峰的“四個共同”核心理念并對重慶氨綸管理者和新員工提出了加強團隊職業(yè)化建設要求，一是要建立共同的價值觀和做事原則，強調安全、誠信、協作和創(chuàng)新；二是要認真貫徹公司管理體系和工作標準。動員會現場還舉行了新老員工結對儀式，老員工代表和新員工代表分別作了表態(tài)發(fā)言。
      據重慶氨綸公司F工廠廠長魯險鋒介紹，為實現今年10月投產的目標，重慶氨綸公司依托重慶華峰化工各項資源優(yōu)勢，已進行了三批次的員工招聘。經過嚴格的招聘流程，公司從700多名應聘者中已招聘了200多名新員工，首批來瑞培訓的員工經過數月實操培訓后將陸續(xù)回重慶氨綸公司工作。